Postura Institucional 6: Un mejor futuro para los adolescentes privados de libertad

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Postura Institucional
CIEN • 8 de noviembre de 2012

Guatemala muestra altos niveles de inseguridad y violencia. En análisis realizados por el CIEN, con base en estadísticas oficiales, se ha demostrado que las víctimas y victimarios son en gran parte jóvenes, algunos incluso menores de edad.¿Qué pasa con los menores de edad en conflicto con la ley penal? ¿Se están rehabilitando adecuadamente? Se debe pensar en un nuevo abordaje de la reinserción de los adolescentes privados de libertad.

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Postura Institucional 5: Tramitología y gestión para resultados

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Postura Institucional
CIEN • 4 de octubre de 2012

El mundo ha cambiado a un ritmo veloz desde la última década del siglo pasado y los primeros años de éste siglo XXI. Los cambios en las personas y las empresas así lo demuestran. Sin embargo, los cambios en los gobiernos y la forma de la administración pública sigue un ritmo lento.

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Postura Institucional 4: Prevenir la violencia y disfrutar de una vida digna

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Postura Institucional
CIEN • 6 de septiembre de 2013

En este documento se muestran las características de la violencia en Guatemala, se hace una reflexión sobre los resultados obtenidos como consecuencia de desatender la parte preventiva, y se sugieren recomendaciones para reducir la violencia y generar oportunidades para los jóvenes.

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Postura Institucional 3: La educación para la vida y el trabajo

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Postura Institucional
CIEN • 9 de agosto de 2013

En este documento se hace una reflexión de la importancia del sistema de gestión, en especial de los procesos de reclutamiento y evaluación del desempeño del docente en servicio en el sistema educativo público, para lograr que los jóvenes tengan competencias para la vida y el trabajo.

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Postura Institucional 2: Más y mejores empleos formales

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Postura Institucional
CIEN • 12 de junio de 2013

Hasta el momento la generación de empleo ha sido una promesa que los gobiernos de turno no han logrado cumplir. Ha llegado el tiempo de volver esta promesa una realidad, es el momento de elaborar propuestas orientadas a generar empleo de calidad y de forma masiva, especialmente en el interior del país. El mercado laboral guatemalteco necesita cambios importantes. Proponemos vías de acción de cómo se pueden mejorar los ingresos de las personas por medio del empleo formal.

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