La rehabilitación de los privados de libertad, ¿mito o realidad?

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Investigación
CIEN • septiembre de 2013

En este estudio se realiza primero un análisis del marco legal de Guatemala referente a la rehabilitación en el Sistema Penitenciario, luego un diagnóstico de los programas que actualmente se llevan a cabo para la rehabilitación, posteriormente se describen las conclusiones y retos que se presentan, se revisan algunas experiencias de rehabilitación en Sistemas Penitenciarios latinoamericanos, se describen elementos clave para la rehabilitación, y se concluye con recomendaciones para mejorar la situación actual del Sistema Penitenciario de Guatemala.

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La reforma institucional: más que una reforma legal, el fortalecimiento del Estado de Guatemala

Investigación

CIEN • agosto de 2013

El principal objetivo de todo Gobierno deber ser generar, sobre la base de los principios indicados, la institucionalidad necesaria que facilite la convivencia social y las condiciones necesarias para el desarrollo individual y colectivo.

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Robo de celulares en Guatemala

Investigación
CIEN • julio de 2013

El robo de teléfonos celulares es un problema que aqueja a la mayoría de países en el mundo. A medida de que estos dispositivos electrónicos se han vuelto más populares y sofisticados, han pasado a representar uno de los los artículos que más comúnmente se roban.

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Seguridad ciudadana a cargo de profesionales

Investigación
CIEN • julio de 2013

Guatemala se ubica en el quinto lugar de los países más violentos de Latinoamérica. Aunado a ello, la población muestra bajos niveles de confianza hacia los miembros de la Policía Nacional Civil –PNC-. El desafío que se presenta es renovar la carrera profesional para contar con agentes preparados, dignos, y comprometidos para afrontar los retos de la criminalidad.

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Carrera de Mérito en la Policía Nacional Civil

Investigación
CIEN • abril de 2013

En el presente documento, se buscó determinar y analizar las disposiciones legalesreferentes a la carrera de servicio civil, y su comparativo o concordancias con disposicionesatinentes en materia de recursos humanos relacionadas con las fuerzas de seguridad pública, así determinar si dentro de éstas se contempla una carrera profesional basada enun modelo de meritocracia, que premie la eficiencia y efectividad.

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